山西焦煤集团集团层面，以2022年数据为例，年度清算薪酬总额为246.0958 亿元，在岗职工人数为21.8365万人，年平均薪资为11.27万元。
山西焦煤集团作为国内焦煤职业的领军企业，薪酬系统既传承了国有企业的稳健特质，又在市场化变革中展现出共同生机。这家扎根山西六十余年的动力巨子，始终将人才视为中心财物，经过科学合理的薪酬规划，既确保了底层职工的日子需求，又激发了技能骨干的立异热心，更在管理层树立了与企业未来的开展深度绑定的激励机制，形成了独具特色的分配形式。
从一线职工薪酬来看，集团充沛尊重不同岗位的价值贡献。井下采掘技能岗月收入可以打破万元。一位资深矿工泄漏，除根底薪酬外，下井作业每日可获专项补助，年度安全绩效奖更与团队零事端记载直接挂钩，这种安全即效益的分配理念，促进职工自觉成为安全出产的守护者。地上辅佐岗位虽收入稍低，但集团立异的技能提高通道让每个岗位都有提升空间这种技高者多得的导向，在底层掀起了技能练兵的热潮。
管理层的薪酬系统则显现现代国企管理才智。将高管收入与企业赢利增长率、财物负债率、绿色矿山建造进展等中心方针深度绑定。2023年多个方面数据显现，完结智能化改造方针的子公司管理层，绩效薪酬遍及上浮25%，而未达环保方针的团队则扣减30%年度奖金。这种奖罚分明、动态调理的机制，推进集团吨煤出产能耗下降，更培育出数座国家级绿色矿山。董事会成员自动将薪酬增长幅度控制在赢利增幅的80%以内，这在职业下行期极大增强了职工凝聚力。
面临煤炭职业周期性动摇，集团树立薪酬确保基金，在2022年动力价格走低时仍确保全员基本薪酬足额发放。针对矿区留守儿童建立的阳光助学基金，累计赞助职工子女超越2800人次，还有银龄关心方案，为退休老矿工供给免费健康体检、矿区调理等服务，让贡献半生的建造者感受到企业的温度。这些人文关心，塑造出以矿为家的共同企业文化，也解说了为何集团职工离任率接连八年低于职业平均水平。
据新华社报导，美国联邦政府14日在华盛顿特区举办阅兵式，留念美国陆军建军250周年。这是自1991年海湾战争完毕以来，美国初次举办阅兵式。14日也是美国总统特朗普79岁生日。阅兵部队从五角大楼动身，沿宪法大路跋涉，继续两个多小时，超6000名官兵参与。
南部战区新闻发言人田军里空军大校表明，6月14日，中国人民南部战区位南海安排海空联合巡航。菲律宾撮合域外国家安排所谓“联合巡航”，推高南海区域安全危险，损坏区域平和安稳。
当地时刻6月14日，#郑钦文回应停步女王杯半决赛 ： 赛中发现鞋底开胶，暂时换上曾多次滑倒的鞋，更多在考虑鞋子，无法专心在网球上。
这个行为，许多中年女人都还在做！#涨常识 #健康科普 #更年期 #中年夫妻
湖南常德一花炮厂发生爆炸，当地村委称有人受伤，涉事企业上月因改动工房用处被处分
大河报·豫视频记者 刘永久 6月16日，有网友在交际渠道发视频爆料称，湖南常德临澧县一烟花厂发生爆炸。
感觉这两国真是杀红了眼。以色列的战机不断扑向伊朗，依照以方的说法，以色列战机，在德黑兰上空“自在飞翔”。伊朗失去了整个西部的制空权。
刚刚，天津之眼官方微博发布提示:因气候原因，景区暂停运营，请您另行挑选旅游时刻，已购买停运场次门票的游客，可在微信大众号上全额退款。
隔着防弹玻璃，看不见“美国再次巨大”，大阅兵当日，全美各地迸发反对：“没有国王”
据报导，特朗普等一众政要在观看阅兵时，身前立着比人还高的防弹玻璃。当日，全美各地还迸发了大规模反特朗普聚会，数十万民众走上街头，反对的主题正是“没有国王”。
“血脂高”这个词，听得多了，却不必定每个人都真实了解它的来龙去脉。许多人觉得高血脂是“吃油多了”“肉吃多了”的代名词，殊不知，不少看似“健康”的生果，也在悄然“火上浇油”。